Conseils pour l'OHSAS

Bonjour à tous, j'ai besoins de vos conseils !!

Mon sujet de stage est la mise en place de l'OHSAS 18001 et je vais bientôt travailler sur le chapitre "structure et responsabilité". A propos de ce chapitre, qu'est ce qu'il faut faire :

- Mettre à jour la fiche de fonction de CHAQUE personne de l'entreprise avec leurs rôles en matière de sécurité ? (ca va etre très lourd)


- Mettre à jour uniquement les fiches de fonction de "l'encadrement" et, pour le reste du personnel, raisonner de la façon suivante :

Chaque personne qui travaille dans l'entreprise signe un document qui atteste qu'elle a lu le livret sécurité. Or, ce livret sécurité définit "le rôle général" de chacun en matière de sécurité : "Chaque employé est garant de sa sécurité et de celle des autres..." donc chaque personne connait son rôle en sécurité...
Bref, est ce que l'on est conforme à la norme avec cette solution ?

Merci de votre aide !

A mon avis la deuxième solution est la bonne, par contre il te faudrait faire en plus des réunions de sensibilisation avec le personnel. Il faut leur faire signer une feuille de présence qui prouvera qu'ils y ont bien assisté.
Pour le livret d'accueil, peut-être vérifier que le rôle de chacun en matière de sécurité est défini assez précisément. Mais comment vas-tu faire pour vérifier qu'ils sont au courant car même si tu leur fais signer un papier en le leur distribuant ça veut pas dire qu'ils l'ont lu.
Moi, quelques jours après la distribution et la réunion de sensibilisation je ferais un petit audit pour voir ce que les gens ont retenus.
Voilà quelques conseils, bon courage et à +!!!

ok merci caro je vais faire comme tu dis (si mon patron est d'accord )

ciao biz

Salut mon petit JP, je viens de lire ton message, j'ai pas eu trop le temps hier pour faire un tour sur le forum.
En effet, je partage l'avis de caro, par contre tu peux demander à chaque responsable de service par exemple de sensibiliser son service et comme tu l'as dit il faut que tu sois sûr qu'il l'a fait ( mets en place une fiche pour qu'il l'a remplisse, la signe et la date pour attester qu'ils ont bien été sensibilisé à leur rôle.

yahya a écrit:j'ai pas eu trop le temps hier pour faire un tour sur le forum.

Tu m'etonnes ... tu passes tes journées au téléphone pour m'appeler

Pas du Tout hier j'avais des rendez vous avec des commerciaux pour des devis pour les déchets et avec le directeur.
moi je bosse mec