Travail par fortes chaleurs

Bonjour,

Je suis à la recherche de textes officiels (si ils existent), de recommandations de médecins du travail, ou tout autre référence sérieuse concernant le travail par fortes chaleurs.

Je m'explique :
Le bruit court dans nos ateliers que des textes (que je n'ai pas trouvé) disent qu'au delà de 33°C à l'intérieur des ateliers, les opérateurs doivent s'arrêter 10 min toutes les heures...
J'ai quelques doutes sur cette information.

En savez-vous plus sur ce sujet? Je suis preneur de toute information (officielle si possible!).

Merci de votre aide.

Alors les textes officiels:

il existe 3 texte (R4225-1,2,3) dans le code du travail qui disent que l'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires !!! Attention, il n'y a en aucun cas de valeur indiquée (tous simplement suivant le travail que l'on pratique: sidérurgie ou agro-alimentaire, les températures sont celles nécessaire à la fabrication)...

Sachant cela, il faut donc regardé du côté des recommandations de la CRAM seules recommandations "viable" pour un juge! - je n'ai plus le n°...
il existe aussi la mise en oeuvre du plan « canicule » pour les salariés et les personnes en milieu professionnel". Circulaire DRT 2004/08 du 15 juin 2004 .

Ce ne sont que des indicateurs qui sont donnés !!!

tu trouveras sur ce site quelques information:
http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParIntranetID/OM:Document:AC904672E125C063C1256E9100586459/$FILE/Visu.html

maintenant pour la partie rumeur : Tu devrait essayer de dire oui pour les 33 et que c 10 min de plus par ° suplémentaire
et qu'arrivé à 38° on peut travailler nu ... Je pensais que certains chez moi était Bennet mais ils ont l'air plus fort chez toi!!!

Bonjour.

Personnellement, j'ai du travailler sur une opération ponctuelle dans une atmosphère à 43°C avec des vêtements de protection assez chauds (!).

Le médecin du travail avait rédigé une fiche de poste spécifique nous autorisant à rester au maximum 1 heure dans cette ambiance.

Pour l'anecdote, on nous avait pesé avant l'intervention (qui comprenait aussi des locaux à 38°C avec port d'ARI à certains endroits) et à la sortie (au bout de 3 heures environ), j'avais ma tenue coton entièrement trempée et j'avais perdu 3 kg ...

J'ai du boire 1 litre d'eau tellement j'avais soif.

Je pense que le médecin du travail doit pouvoir vous aider à définir les aménagements (horaires ou autres) dans le cas où ces situations là se produisent, voire certains aménagements "personnels" pour les salariés à risque (femmes enceinets, ou d'un certain âge ou avec des problèmes de santé type cardiaque mais sous secret médical bien sûr)

De plus, le médecin du travail a une certaine légitimité auprès des représentants du personnel et cela devrait donner lieu à moins de contestation ou négociations des temps de pause proposés.

il y a un dossier pédagogique dans "officiel prevention", site : www.officiel-prevention.com , qui traite de la prévention des effets de la canicule au travail, qui peut te donner des renseignements. voici le début :
Les étés caniculaires se succèdent et il existe des précautions à prendre pour éviter les problèmes de santé au travail dus à la chaleur (effets de l’insolation, de la déshydratation…), permettant de pallier les risques qui peuvent être vitaux dans les cas extrêmes (coup de chaleur). Indirectement, le travail par fortes chaleurs augmente aussi les risques d'accidents du travail par la fatigue, la sudation, la diminution de la vigilance, les crampes musculaires ou les malaises. etc... etc...
lien : http://www.officiel-prevention.com/sante-hygiene-medecine-du-travail-sst/chauffage-climatisation-et-isolation-thermique/detail_dossier_CHSCT.php?rub=37&ssrub=154&dossid=192