Grippe A

Bonjour tout le monde,
je viens de retrouver un job comme resp HSE chez un ss traitant auto.
petite question , y a t- il des gens qui ont travaillé sur la grippe A pour éviter une épidémie dans leur entreprise
a+

Salut,

Tu trouveras sur ce lien une circulaire relative au rôle des acteurs de la santé au travail en cas de pandémie grippale :
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IMG/pdf/circulaireDGT-2.pdf

Les liens évoqués dans cette circulaire te permettent d'avoir des infos sur le plan de continuité de l'activité, les mesures d'hygiène...

Tu peux aussi te renseigner sur les sites suivants :
http://www.sante-sports.gouv.fr/
et
http://www.inpes.sante.fr/

Salut, bonnes recherches !

Salut,

chez nous on a envoyé une note d'info à tous les salariés pour qu'ils soient informés pour le moment

je suis en train de récupérer des infos:

tu peux visiter le site de l'INRS qui en fait la première page en ce moment et te renvoi vers le site de mathias

http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/rubrique.php3?id_rubrique=84

Pour ma part, ce sera une note synthèse à l'attention des salariés dans un premier temps et dans un deuxième temps, il s'agira de faire les précaunisation du gouvernement....

tu peux égaklement te renseigner auprès de ta mairie ou de la médecine du travail!

ok ,

merci pour les infos, je viens d'avoir des infos de la medecine du travail (affiches ...)

Bonjour
Dans un premier temps le plus simple reste la communication, réinformer le personnel sur les bonnes pratiques d'hygiènes (se laver les mains régulièrement…), faire de l'affichage ou des notes de services. C'est une solution peu onéreuse.
Après si jamais tu peux également prévoir des stocks de masques P2 pour protéger des employés si tu as un cas dans ton entreprise (en sachant que ca coute vite très cher !! ou moins couteux distribuer des petites lotions désinfectantes à tes employés à l’acétylacool (type ANIOS) ou mettre des points dans ton entreprise.
Je crois qu'un plan de continuité et une procédure d'urgence sont également intéressant à faire, surtout en ce moment, car si pic il y a, ce sera à l'automne, le principe de prévention étant notre meilleur amis . Mieux vaut prévenir

Tu trouveras des infos pour t'aider sur le lien au dessus du gouvernement français (ps: les canadiens présentent aussi pas mal de choses intéressantes (et en francais ! ), à regarder www.influenza.gc.ca/)

Laurent.C a écrit:(ps: les canadiens présentent aussi pas mal de choses intéressantes (et en francais ! ), à regarder www.influenza.gc.ca/)

Tabernacle ! Calice !

Bonjour,

Ma société représente 1000 personnes réparties sur 5 sites différents.

Pour prévenir le risque de pandémie grippale, nous avons établi une cellule de crise dédiée à ce sujet. Celle-ci s'occupe de la mise en place d'un plan de continuité de l'activité, ainsi que des diverses mesures de prévention et de protection associées.

A ce propos les solutions que nous avons pour l'instant choisies sont d'établir des communiqués réguliers à l'ensemble du personnel via le Web interne, des informations générales à disposition sur le Web interne également. A un niveau plus opérationnel nous avons prévu un stock de masques FP2 pour pouvoir "tenir" 1 mois en cas d'épidémie déclarée, nous allons aussi installer des distributeurs de gel hydroalcoolique aux principales entrées des batiments ainsi que dans les WC, des poubelles à couvercles au self et encore dans les WC ^^ Enfin à propos du self, le service va être étalé sur une durée plus longue afin d'avoir moins de personnes au même endroit au même moment...

Mieux vaut prévenir que guérir, mais sans tomber dans la paranoïa...

petite question con?????

hypothèse 1:
L'employeur a une obligation de moyen uniquement par temps de pandémie !

hypothèse 2:
le principe de précaution s'applique, si un salarié présente des sympotomes grippaux, il doit voir un médecin et rentrer chez lui!

hypothèse 3:
Si le médecin décide que le salarié présente des symptomes mais qu'il n'est pas suffisament malade pour arrêter le travail, l'employeur est obligé de récupérer son salarié et doit lui fournir un masque sanitaire et par conséquent fournir un masque FFP2 pour tout les autres qui sont à côté (obligation de moyen)...

Si j'ai bien compris, les masques doivent servir dans cette situation (pour une entreprise dont les salariés sont considérés dans le risque de contamination n°2 de la circulaire DGT)
- 1ère question con - Est ce bien pour cette hypothèse n°3 que l'on fait tout un foin à propos des masques pour les entreprises?

- 2ème question con - L'employeur en acceptant des salariés possiblement malade n'est il pas en défaut vis à vis du principe de sécurité envers les autres employés non malade?